COORDINADOR ATRACCIÓN Y ONBOARDING

COORDINADOR ATRACCIÓN Y ONBOARDING | GRUPO RICA

En Pasteurizadora Rica buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción y Onboarding, responsable de gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección, vinculación y onboarding del talento en las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de indicadores, la calidad de las contrataciones y una experiencia positiva del candidato y del colaborador.

Principales tareas y responsabilidades:

  • Gestionar las requisiciones de talento de las áreas bajo su responsabilidad, asegurando alineación con las necesidades del negocio.

  • Asegurar la cobertura oportuna de vacantes en las unidades asignadas, garantizando cumplimiento de los tiempos establecidos.

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según el tipo de perfil (operativo, técnico y administrativo).

  • Coordinar la publicación de vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento, optimizando el uso de canales según el perfil requerido.

  • Coordinar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtros curriculares y entrevistas por competencias.

  • Elaborar informes de entrevistas y presentar evaluaciones de candidatos para apoyar la toma de decisiones.

  • Gestionar y fortalecer alianzas con universidades y otras fuentes de talento, impulsando iniciativas de atracción.

  • Impulsar y ejecutar estrategias de marca empleadora en conjunto con las áreas correspondientes.

  • Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de onboarding e inducción, promoviendo una adecuada adaptación del colaborador.

  • Monitorear y analizar indicadores de reclutamiento (time to fill, rotación temprana, entre otros), proponiendo acciones de mejora.

  • Colaborar con líderes de las áreas en la planificación de dotación, asesorando en decisiones de talento y fortaleciendo la marca empleadora.

Requisitos:

  • Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.

  • Postgrado o especialización en Gestión del Talento (deseable).

  • Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección por competencias end to end.

  • Experiencia liderando o coordinando equipos de reclutamiento (indispensable).

  • Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de perfiles diversos (operativos, técnicos y administrativos).

  • Experiencia en gestión de onboarding e inducción.

  • Manejo de ATS (Evaluar, SuccessFactors, SAP u otros).

  • Conocimiento y gestión de indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación, rotación temprana).

  • Manejo intermedio de paquete Office.

Principales Habilidades:

  • Proactividad

  • Pensamiento analítico

  • Orientación a resultados

  • Comunicación e influencia

  • Organización y planificación

  • Orientación al cliente interno

  • Liderazgo

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Vista general de empleo

  • Fecha de publicación:
  • Fecha de vencimiento: 11 mayo, 2026
  • Ubicación: Distrito Nacional (República Dominicana)
  • Nombre del cargo: COORDINADOR ATRACCIÓN Y ONBOARDING
  • Modalidad Presencial
Postularme